Приглашение на корпоративную вечеринку — это не только большая честь и признание статуса, но и возможность пообщаться с вышестоящими коллегами и начальством в более непринужденной, неформальной обстановке.
Для самой компании корпоратив — часть тимбилдинга, создания сплоченной команды, и такое приглашение можно расценивать в качестве пропуска в команду. Ну а как вы распорядитесь этим пропуском, будет зависеть, в первую очередь, от вас самих.
Поведение на корпоративе
Пожалуй, самым первым советом, который будет полезен человеку, впервые попавшему на корпоратив, будет рекомендация пристально оглядеться вокруг, посмотреть, как ведут себя коллеги вашего уровня и статуса, и попытаться подстроить свое поведение в это же русло. Конечно, не стоит вести себя развязано и вызывающе, много есть и пить, тем более — злоупотреблять алкоголем, но и отрываться от коллектива тоже не стоит, ведь именно корпоратив показывает, насколько вы способны по-настоящему влиться в коллектив.
Что одеть на корпоратив?
Форму одежды лучше уточнить заранее: будет очень неудачно, если вы придете в джинсах и свитере, в то время как коллеги будут щеголять в костюмах и вечерних платьях, да и обратная ситуация тоже не готовит ничего хорошего. Старайтесь не пользоваться агрессивными ароматическими веществами: духи и одеколоны должны применяться крайне умеренно, ведь на такой вечеринке личного пространства крайне мало, и ваш аромат неизбежно будет смешиваться с духами, дезодорантами и одеколонами соседей.
Разговоры о работе
Наверняка, попав на корпоративную вечеринку впервые, вы захотите показать не только свою воспитанность и способность работать и отдыхать в коллективе, но и служебное рвение. Обратите внимание на то, что на подобных мероприятиях разговоры о работе — дурной тон, и если вам действительно есть что сказать, лучше сделать это позже, в более подходящей обстановке. Если не представляется другой возможности, в самом крайнем случае можно использовать корпоратив для того, чтобы намекнуть начальству о том, что есть серьезный разговор, и попробовать назначить дальнейшую встречу, ему посвященную, но при этом, ни в коем случае нельзя позволять себе и намека на навязчивость! Это должно произойти максимально естественно и незаметно.
Флирт на корпоративной вечеринке
Отдельной темой для разговора может послужить флирт на корпоративе. Некоторое количество алкоголя и общность интересов, хотя бы в плане работы, могут сыграть довольно злую шутку с взрослыми людьми. От мимолетных привязанностей не застрахован никто, но стоит ли подогревать возникший интерес -вопрос, ответ на который зависит от множества факторов. Наверное, служебные романы — тема для отдельного большого исследования, а в рамках поведения на корпоративной вечеринке стоит все же напомнить о нормах приличия и о том, что праздник рано или поздно заканчивается, и начинаются трудовые будни.
Если подобная привязанность все же неожиданно возникла, следует взвесить все «за» и «против», спросить себя, нужны ли вам именно такие отношения? Сегодня это может казаться просто отличным решением, но завтрашний день наверняка расставит все на свои места. Сможете ли вы после этого поддерживать деловые отношения без ущерба для работы?
В любом случае, даже если вы решили, что это того стоит или просто не смогли перебороть себя, не стоит выставлять возникающие отношения напоказ. Если вы считаете, что на корпоративной вечеринке все заняты своими делами и за вами никто не наблюдает, скорее всего, вы ошибаетесь. И это касается не только служебных романов (которые в большинстве организаций, в лучшем случае, не одобряются), но и многих других вещей.
За вами наблюдают
Дело в том, что почти любой корпоратив — мероприятие, на котором люди, за это ответственные, в то время, когда все остальные отдыхают, незаметно делают свою работу — наблюдают и анализируют, делают выводы. От этих выводов зачастую зависят карьерные взлеты и падения, успехи и неудачи работников, которые положительно или отрицательно зарекомендовали себя во время корпоративного отдыха.
Непринужденная обстановка корпоративной вечеринки — прекрасная возможность определить людей, имеющих задатки лидера, и людей, которые легко идут на поводу у других. Как вы думаете, какие из них имеют больше шансов на повышение? И это только один из критериев, на самом деле их множество!
В плане поведения можно порекомендовать максимальную естественность: если шутить, то умеренно, без пошлостей и моментов, которые могут быть неприятны, хотя бы некоторым из присутствующих. Избегайте чрезмерного внимания, особенно если оно не совсем заслужено, но и не забивайтесь в самый темный угол — такое поведение тоже может показаться подозрительным! В любом случае, постарайтесь, чтобы это мероприятие принесло не только пользу, но и простое человеческое удовлетворение от того, что наступил Новый год, и вместе с ним — надежда на лучшую жизнь, независимо от того, что происходит на работе!